Руководитель филиала «Центр независимого лабораторного контроля» (ЦНЛК) в Братске Светлана Мельникова отмечает юбилей.
На комбинате Светлана Антоновна с августа 1993-го. Выпускница Уральского политехнического института начинала лаборантом физико-механических испытаний третьего разряда в лаборатории готовой продукции картонного потока первого целлюлозного производства (ЦП-1). Быстро поднялась до 5-го, стала старшим дневным лаборантом. В этот период активно осваивала лабораторное оборудование, принципы его работы.
Уже в 1996-м Светлану перевели в сектор оперативного контроля ЦП-1 центральной лаборатории. Инженер второй категорий, ведущий инженер, и в 2009-м, после ухода на заслуженный отдых руководителя сектора Валентины Дудник, Светлану Мельникову назначили на эту должность.
— Валентине Васильевне я многим обязана. Настоящий наставник, опытный руководитель, она учила всему. Помню, в 1997 году стали вырабатывать растворимую целлюлозу. Это был новый для меня вид продукции. Валентина Васильевна взяла меня под свое крыло, обучала, консультировала, и за это я ей очень благодарна, — рассказывает Светлана Антоновна.
В 2000-х начинали работать с Китаем.
Приезжали первые покупатели, сектор контроля
ЦП-1 центральной лаборатории тесно сотрудничал с потребителями картона. Если
раньше на комбинате выпускали только три формата — 105, 126 и 210, то с
приходом китайских партнеров ассортимент существенно расширился. Вместе
просчитывали, какую ширину полотна держать на машине, объемы выработки по форматам
и раскладкам. Сегодня это в порядке вещей, а тогда все было впервые. Так же,
как с системой «Проконт», которую начали внедрять на производстве в 2008-м.
Будучи инженером, Светлана Мельникова плотно занималась внедрением «Проконта»
на контрольной точке для контролеров ЦБП. Сначала обучилась сама, потом учила
контролеров.
— Это был насыщенный событиями период, когда хотелось движения, — с удовольствием вспоминает юбиляр. — В 2000-х руководство обратило пристальное внимание на молодежь. Для формирования кадрового резерва организовали конкурс, где из 200 перспективных молодых специалистов 37 человек вышли победителями, и я попала в их число. Была организована командировка в Усть-Илимск. Тогда я впервые побывала в центральной лаборатории комбината. Некоторые практики коллег пробовали применить в Братске. Например, принцип усреднения пробы небеленой целлюлозы «Флект» на влажность.
Привлекали резервистов и к решению проблем по охране труда. Мы были молодые, со своим взглядом на вещи. Например, инженера по охране труда видели не как «надзирателя», а как помощника в повышении культуры безопасности. Своими предложениями охотно делились с руководством.
2006-й запомнился обучением и защитой проекта
в Корпоративном университете и защитой диплома в Иркутском государственном
университете по специализации «ме-
неджмент организации».
Хорошей школой называет Светлана Антоновна обучение и работу над проектом «зеленого пояса», который защитила в 2020 году. Полученные при обучении навыки и инструменты активно использует, когда возникает необходимость.
— Претенденты на «зеленый пояс» и сейчас периодически обращаются за помощью в лабораторию. И хотя сегодня мы являемся подрядчиками, все равно помогаем, делаем не очень затратные анализы, чтобы собрать статистику, необходимую для защиты, — поясняет руководитель филиала ЦНЛК.
В «Центр независимого лабораторного контроля» СЛК передали в сентябре 2023-го. Переходной период оказался непростым: приходилось принимать непопулярные решения, чтобы проект передачи был эффективным. Закрыли одну лабораторию на целлюлозном производстве, перевели лабораторию размольно-подготовительного отдела картонного цеха на дневной график.
— К счастью, коллектив удалось сохранить, костяк из опытных сотрудников остался. По-новому пришлось выстраивать границы отношений со специалистами комбината, но функции и задачи испытательной лаборатории филиала ЦНЛК в Братске остались прежними — контроль качества на технологических этапах производства, готовой продукции комбината, ведения водохимических режимов котлов и водоподготовки, качества технологических процессов хлорного производства, — говорит руководитель.
В этом году испытательная лаборатория филиала в Братске прошла оценку состояния измерений, то есть аттестацию. Процесс, считает Светлана Мельникова, очень интересный и дает толчок к развитию. Ставишь новые цели еще на этапе подготовки к аттестации, видишь слабые места, на которые когда-то не обращал внимания, оцениваешь свою работу, подводишь некие итоги.
Юбиляр признается: к своим «двадцати пяти» умеет организовать, руководить, уладить конфликты. Позади время юношеского максимализма, когда казалось, что можно горы свернуть. С возрастом приходит осознание: нужно время и навыки. Состоялась она и как стрессоустойчивый человек. Работа руководителя в условиях многозадачности связана со стрессом. Но многие годы руководящей работы закалили характер, она стала проще относиться к проблемам и не принимать решения, не обдумав риски и последствия.
Очень хорошо относится Светлана Мельникова к преемственности. Ей когда-то передавала свой опыт, знания, навыки Валентина Дудник. И сама Светлана Антоновна — сегодня бодрая, энергичная, работоспособная — понимает: наступит момент, когда нужно будет уходить. Поэтому старается придерживаться того же принципа: учить себе замену, передавать знания и опыт.
— Новые современные лабораторные приборы, приобретенные Группой «Илим» для лаборатории, значительно расширили возможности контроля, мы стали определять больше качественных показателей, и квалификация сотрудников выросла. Хочется, чтобы развитие продолжалось и оборудование обновлялось на современные модели.
Комментарий
Вячеслав Михеенко, директор филиала АО «Группа «Илим» в Братске:
— Знаю Светлану Антоновну с начала 90-х годов. Человек очень ответственный, способный отвечать за свои слова, решения и действия. На нее всегда можно положиться и быть уверенным, что выполнит работу вовремя и качественно. Светлана Антоновна работает в интересах дела и всегда нацелена на результат. Это делает ее очень ценным и надежным членом команды.
Марина Малыгина
Фото автора
и Михаила Горбунова
