НА ТЕРРИТОРИЯХ ПРИСУТСТВИЯ КОМПАНИЙ ЗАПУСКАЕТСЯ СТИПЕНДИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ДЛЯ СТУДЕНТОВ ТЕХНИЧЕСКИХ ВУЗОВ И ССУЗОВ
Новые уникальные возможности профессионального роста для студентов технических вузов и ссузов появятся в этом году благодаря крупнейшим российским компаниям EN+GROUP и РУСАЛ на территориях их присутствия. Об этом было объявлено на недавно прошедшей в Международном мультимедийном пресс-центре «Россия сегодня» онлайн-конференции, приуроченной к старту ежегодной федеральной стипендиальной программы для одарённых студентов. Представители компаний EN+GROUP и РУСАЛ сообщили о том, что уже в самое ближайшее время — с 20 июня до 15 июля – студенты технических вузов и ссузов на территории присутствия компаний могут подавать заявки на участие в стипендиальной программе.
Ирина ЛАГУНОВА
О новой стипендиальной программе, которая готовится к старту, рассказали заместитель генерального директора по персоналу EN+ GROUP/РУСАЛ Наталья Альбрехт, заместитель директора по персоналу по региональной политике EN+ GROUP Ольга Бережецкая, проректор по учебной работе Иркутского национального исследовательского технического университета Владимир Смирнов и проректор по научной работе Сибирского федерального университета Руслан Барышев. Провела конференцию директор по внешним коммуникациям компании EN+ GROUP Ольга Санарова.
Слушателями онлайн-встречи стали представители технических учебных заведений тех территорий, где работают предприятия компаний, — это Красноярский край, Республика Хакасия, Иркутская, Волгоградская, Кемеровская, Мурманская, Свердловская, Челябинская, Нижегородская, Ивановская области.
Цель стипендиальной программы, которая запускается в этом году, заключается в выявлении и поддержке одарённых студентов и их наставников, усилении кадрового потенциала регионов России, а также укреплении партнёрских связей с высшими и средними учебными заведениями.
Высокую оценку новой программе дали ректор Братского государственного университета Илья Ситов и директор Братского индустриально-металлургического техникума Андрей Колонтай.
Мы уверены, что стипендиальная программа станет определённым толчком для более качественного отбора будущих кадров, — отметил Андрей Колонтай. — Надеемся, что программа заинтересует молодёжь. И, конечно, мы будем подробно о ней рассказывать на всевозможных форумах и мероприятиях.
По мнению Ильи Ситова, это очень серьёзное подспорье для стимулирования молодёжи к качественному занятию профессиональным образованием и научной деятельностью.
Стипендиальная программа направлена на поддержку ряда специализаций при подготовке студентов, которые обучаются на очной форме по бюджету, — подчеркнул Илья Ситов. – Это программа, которая поддержит ребят, занимающихся на энергетических направлениях – энергетика, теплотехника, электроэнергетика и электротехника.
Илья Ситов отметил, что цель программы — популяризация технических направлений в учебных заведениях по востребованным компаниями дисциплинам, и выявление и поддержка успешных студентов, заинтересованных в своем профессиональном развитии.
Прежде всего эта программа направлена на содействие в решении именно кадровой и социальной проблем в регионах присутствия компаний EN+ GROUP и РУСАЛ, — подчеркнул ректор БрГУ. – Для нас очень важно привлекать молодёжь в теплогидрогенерацию и производство алюминия и повышать престиж именно технических профессий, которые так необходимы для развития нашего региона. Тем более, когда мы говорим об оттоке населения в северных территориях, о падении престижа местных вузов, и так далее. Стипендиальная программа предлагает студентам уникальные условия, которые могут стать решающими при выборе будущего места работы. Востребованность именно этих технических направлений по специальности в нашем индустриальном городе очень высока.
Стоит отметить, что старт новой стипендиальной программы от компаний EN+ GROUP и РУСАЛ может не только остановить отток будущих абитуриентов из Братска, но и вполне вероятно, что станет привлекательным для молодёжи из соседних регионов, на территории которых нет предприятий компаний.
Стипендиальная программа для студентов – это далеко не первый проект Группы компаний. Поддержка талантливой и перспективной молодёжи всегда была приоритетным направлением для EN+ GROUP и РУСАЛ, вектор которого задал основатель компаний, общественный деятель Олег Дерипаска. Достаточно вспомнить ежегодные фестивали по робототехнике для школьников – в Братске эти мероприятия вызывают восторг не только у старшеклассников, но и у тех, кто только переступает школьный порог. И это в очередной раз говорит о том, что интерес к науке, к технологиям будущего, к программированию, к инженерным профессиям растёт с каждым годом. Список проектов компаний разнообразен.
ИРКУТСКИЙ КУИЦ: УСПЕШНЫЙ ПРОЕКТ КОМПАНИИ
Выступая пред слушателями онлайн-конференции, Наталья Альбрехт рассказала о том, что компании EN+ GROUP и РУСАЛ всегда несли очень серьёзную социальную миссию.
Улучшение качества жизни в регионах — важная часть стратегии нашей компании, — сказала она. — Среди ключевых направлений — экология, образование, поддержка и развитие спорта, культурные и градостроительные проекты. Тесное сотрудничество с вузами для поиска и подготовки лучших студентов, лучших кадров – приоритет нашей кадровой политики. Мы гордимся, что среди наших партнёров — лучшие вузы страны: Московский государственный университет им. Ломоносова, Московский государственный технический университет им. Баумана, Сибирский федеральный университет, Иркутский научно-исследовательский технический университет и многие другие по всей стране.
Наталья Альбрехт напомнила о том, что компании реализуют много образовательных программ. И среди самых ярких и значимых та, которая была создана десять лет назад в Иркутске совместно с Иркутским научно-исследовательским техническим университетом. Это Корпоративный учебно-исследовательский центр (КУИЦ). Позже КУИЦ был открыт и в Братском государственном университете. По словам Натальи Альбрехт, за десять лет существования этой программы из стен КУИЦа было выпущено более 300 специалистов. Большинство из них продолжают работать на энергетических предприятиях EN+ GROUP.
В центре ведётся подготовка широкого спектра специалистов по всем энергетическим специальностям, — рассказала Наталья Альбрехт. — Выпускники КУИЦ работают по всей территории Иркутской области. Мы понимаем, что особенно остро стоит проблема с кадрами в маленьких городах, в областных городах, и нам очень важно, чтобы наши выпускники составляли кадровый костяк на наших предприятиях по всей территории этого стратегически важного региона. Мы поддерживаем всех молодых специалистов. Помогаем им решать, в том числе, и жилищные вопросы, потому что мы знаем, как остро всегда стоит этот вопрос.
ЧТОБЫ СТАТЬ УЧАСТНИКОМ ПРОГРАММЫ, НАДО БЫТЬ ЛУЧШИМ
Суть стипендиальной программы, по словам Ольги Бережецкой, состоит в том, что к участию в ней приглашаются студенты очной бюджетной формы обучения, как высших учебных заведений, так и средних профессиональных, которые имеют государственную аккредитацию. В этих учебных заведениях в потоке 2020-2021 годов должны присутствовать два образовательных направления: энергетика и металлургия, а также те учебные направления, которые являются составляющими этих ключевых специальностей. В дальнейшем, по плану 2022-2023 годов, планируется дополнить программу ещё двумя направлениями — медицина и педагогика.
Ольга Бережецкая рассказала, что стать участником программы не сложно. Для этого на сайте career.enplusrusal.ru будет специальный раздел «стипендиальная программа». Уже сейчас можно зарегистрироваться в личном кабинете и подать заявки, прикрепив к ним все необходимые документы.
Что касается размера стипендий, который очень интересует всех потенциальных участников конкурса, то он, по мнению разработчиков стипендиальной программы, достаточно мотивирующий.
Студенты второго курса вузов будут получать по 5 тысяч рублей в месяц, третьего курса — 10 тысяч рублей, четвёртого курса — 15 тысяч, и так далее. То есть, с каждым годом стипендия будет увеличиваться на 5 тысяч рублей. Прогрессивный характер стипендии предусмотрен и для студентов средних специальных учебных заведений, где размер стипендии начинается с 2,5 тысяч рублей на втором курсе, а затем с каждым годом она увеличивается.
Ключевые критерии отбора кандидатов таковы. В первую очередь, по словам Ольги Бережецкой, это, конечно, высокая академическая успеваемость. Кроме этого, у студентов должен быть успешный опыт участия в конкурсах или олимпиадах, наличие публикаций, они должны быть активными гражданами нашей страны с активной гражданской позицией. При отборе кандидатов для участия в стипендиальной программе будет обязательно учитываться опыт участия в благотворительных, волонтёрских, донорских акциях, экологических программах. В группе компаний уверены, что будущее за разносторонне развитыми личностями, для которых небезразлична та среда, в которой они живут, и которые очень ответственно относятся ко всему, что происходит вокруг них.
ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА
Стипендиальная программа
«En+ Group/РУСАЛ» – это система материального и нематериального поощрения талантливых и перспективных учащихся, получающих образование в области энергетики и металлургии.
Стипендия предоставляется на конкурсной основе для студентов 2-6 курсов колледжей, техникумов или вузов, участвующих в программе
ВАЖНО:
очная форма обучения;
обучение на бюджетной основе;
оценки «хорошо» и «отлично»;
направление подготовки: энергетика, металлургия, медицина, педагогика, информационные технологии (факультативно).
*дополнительный критерий оценки – научная, творческая деятельность, участие в волонтёрском движении, спортивные достижения.
ТЫ ПОЛУЧИШЬ:
материальное поощрение за твою учёбу в виде годовой стипендии;
возможность получения гарантированного места для прохождения производственной практики;
возможность получения годовой подписки на профильную электронную библиотеку, профессиональный журнал;
возможность участия в профессиональных конференциях;
возможность получения направления на обучение в магистратуру (вуз по выбору работодателя).
ЭТАПЫ ПРОЕКТА:
Пройди регистрацию на портале.
В личном кабинете заполни онлайн-заявку и дождись приглашения на собеседование.
Успешно пройди собеседование и в течение 1 учебного года получай стипендию.
*Размер стипендии имеет прогрессивный характер и определяется в зависимости от уровня образования участника проекта. Все дополнительные вопросы можно задать Анастасии Мартыненко по тел. 8 (391) 227-99-67, по электронной почте: martynenko@fcsp.ru
ГЕОГРАФИЯ ПРОЕКТА:
Иркутская область: Иркутск, Братск
СРОКИ УЧАСТИЯ:
9 месяцев – с 1 сентября по 31 мая.
Узнать все подробности и заявиться на отбор можно уже сейчас. Нужно зайти на сайт career.enplusrusal.ru и найти вкладку «Стипендиальная программа». В ближайшее время будет запущен специальный портал по поддержке программы.
