Если проблемы с медицинскими кадрами в Братске имеют катастрофический характер, то в Усть-Илимске дело обстоит ещё хуже. Там очень не хватает не только врачей, но и специалистов среднего звена – фельдшеров и медсестёр.
В Усть-Илимске поняли, что никакие подъемные молодым специалистам, квартиры, целевое обучение не приносят желаемых результатов. Во все времена молодые специалисты считают, что простое человеческое счастье недостижимо в простых условиях, тем более в условиях Севера, а для этого нужен большой город, часовая дорога до работы и много лет жизни на съёмной квартире. Меж тем в поликлиниках и больницах в регистратуре и операторами работают те же самые горожане, которые своё бытовое счастье уже нашли и, вероятно, будут не против зарабатывать больше, став медсёстрами и фельдшерами.
В Усть-Илимской поликлинике №2 было решено воспользоваться опытом Братской районной больницы, которая направляет на учебу в медицинский колледж своих сотрудников, не имеющих специального образования, но желающих его получить.
Однако, как поясняет главврач поликлиники
№2 Феодосия Стрекаловская, учиться на вечернем отделении, как братчане,
устьилимцы не смогут по объективным причинам. Поэтому Братский медицинский
колледж решился провести эксперимент, организовав дистанционный формат обучения
для 36 усть-
илимцев.
– Конкурс был большим – 180 заявок, – рассказывает главный врач поликлиники №2. – Мы выбирали самых мотивированных и работоспособных, преданных делу, ответственных и надежных, тех, кто привязан к городу, у кого не возникнет желания уехать в поисках лучшей жизни, потому что здесь якорь – семьи и дети.
Примечательно, что у многих студентов уже есть высшее образование. Среди них есть экономисты и юристы, которые не нашли достойного применения своим знаниям.
Места в колледже распределили по потребностям медучреждений: Усть-Илимской городской больнице – 18 мест, поликлиникам №2 и №1 – шесть и четыре соответственно, по три – курорту «Русь» и детской поликлинике, еще два – наркологическому диспансеру.
Как рассказала Феодосия Стрекаловская, на следующий год по такой же схеме планируется организовать обучение группы фельдшеров. Поэтому есть надежда, что с нехваткой медсестер и фельдшеров в больницах и поликлиниках Усть-Илимска удастся справиться.
Братская районная больница, как сообщила
главврач Марина Серёдкина, направляет на обучение в Братский медицинский
колледж своих сотрудников с 2019 года, и сейчас обучаются 12 человек. В 2023
году колледж окончили 2 сотрудника: одна в настоящее время работает медсестрой
в ФАПе Кузнецовки, а вторая находится в отпуске по уходу за ребенком.
Интересно, что повышение квалификации шагнуло немного дальше – в этом году за
счёт больницы в Иркутском медицинском
университете высшее образование получает
фельдшер.
По направлениям Братского района в колледже обучается 31 человек, и больше половины из них готовы работать в поселковых структурных подразделениях районной больницы, однако проблему нехватки кадров эти меры всё равно не решают.
Константин ГРАЧЁВ по
материалам «Вестник Усть-Илимского ЛПК»
Фото Антона Анчутина
